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            企業核心價值觀
            • 合作

            • 溝通

            • 專注

            • 進取

            • 創新

            企業文化活動

            舉辦2017年第一季度員工生日會

            2017-04-14

            為體現公司對員工的人文關懷,增進員工對公司的認同度和歸屬感,使員工真正地融入到生技公司大家庭中,增進團隊凝聚力。同時推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。公司于2017年4月14日下午舉辦第一季度員工生日會,活動上分別進行了熱身活動拍7令、新員工介紹、成語接龍、看圖搶答等游戲?;顒又?,員工肢體與腦力活動充分結合,大膽想象、積極參與。團隊分工明確,充分體現團隊精神。?

            內部培訓——生技產業現狀

            2017-02-28

            為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升員工能力,營造全員學習的氛圍,由我司人事部組織定期舉行內部培訓,每次培訓將派出一位資深及經驗豐富的員工作為講師,培訓內容涉及到很多專業方面及經驗之談,使各個部門員工的培訓需求都將得到滿足。2017年2月28日,我司項目評審部張田博士為員工開展了《生技產業現狀》的培訓,課程上來自各個部門的員工都聽得聚精會神,認真記錄筆記及積極提問相關業務的問題。

            我司組織拓展活動

            2016-12-27

            為加強員工之間的感情交流,培養團隊合作意識,豐富員工的業余生活,我司于2015年12月底組織拓展活動?;顒由戏謩e進行了踩報紙、瘋狂猜歌名、熱舞全身等三種游戲。在這些拓展游戲中,員工體力與腦力活動充分結合,敢于嘗試、大膽想象,并善于實驗同事的建議,排除不可能的方案,充分體現團隊精神。

            我司員工參加迷你馬拉松

            2016-03-27

            我司員工踴躍參加2016年3月27日早上8點在松山湖園區舉辦的8公里迷你馬拉松,參賽選手在生技協會工作人員的帶領下,肖丹、李亞蓓、王欣然、李曉祺4名員工報名參賽。比賽在早上八點鳴槍開跑參賽員工高舉印有公司LOGO的旗幟,和1.5萬海內外選手們一起,迎著朝陽,體驗一把在馬拉松比賽中挑戰自我,超越極限的奧林匹克精神。大約50多分鐘過去了,參賽員工陸續抵達終點。員工們堅持奔赴終點,體現了生技公司員工良好

            趣味運動會

            2015-12-27

            東莞生技公司以增強員工的協作能力和集體凝聚力、增進員工之間的情感交流,豐富員工的業余生活為初衷,經過精心策劃組織,于8月26日下午,在松山湖實驗小學籃球館舉行了一場明星趣味運動會。在展示團隊風采、基本熱身運動后,趣味運動會也正式拉開序幕。隊員們的表現就像小宇宙爆發一般的不可阻擋,活動意義也早已超越了預期的設想。運動會上分別進行了 “三人四足”、“前呼后擁”、“趣味投籃”、“挑戰指壓板”、“袋鼠回家

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